BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261113T045534Z - 58210@eu843a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20270223T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20270223T113000 CREATED:20261113T045534Z DESCRIPTION:Ziek van conflict?\nWorkshop voor HR-verantwoordelijken Een collega die al weken kortaf reageert. Twee teamleden die elkaar ontwijken. Een lei dinggevende die vraagt of jij "eens met hen kan praten". Wanneer grijp je in\, wanneer laat je het team het zelf oplossen? Spanningen die te laat op gemerkt worden\, zie je vaak terug in verzuim en in mensen die vertrekken. Wie ze vroeg herkent\, kan bijsturen terwijl het nog eenvoudig is. Tijden s deze ontbijtworkshop leer je hoe je als HR het potentieel van conflicten benut. We werken met situaties uit je eigen praktijk\, zodat je met concr ete handvaten naar huis gaat. Wat je meeneemt Spanningen vroeg herkennen\, ook als niemand ze benoemtMoeilijke gesprekken constructief aangaan\, en leidinggevenden daarin ondersteunenConflicten op tijd ombuigen\, met een h elder zicht op wanneer HR tussenkomt of doorverwijst Voor wie HR-managers\ , HR-business partners en HR-generalisten\, en iedereen die in een kmo HR combineert met andere taken. Praktisch Dinsdag 23 februari 2027\, van 9.00 tot 11.30 uur\, ontbijt inbegrepenGent (exacte locatie volgt). Routebesch rijving bij je bevestiging.Maximaal 10 deelnemers€ 75 excl. btw. Je ontv angt een factuur na de workshop. Begeleiding Anne-Sophie Reynaert is zaakv oerder van Target Connect en erkend bemiddelaar in arbeids- en sociale rel aties. Ze combineert een achtergrond in HR en learning & development met h aar werk als conflictcoach en trainer. Daardoor kent ze beide kanten: de d ruk die op HR ligt wanneer een conflict escaleert\, en wat er nodig is om mensen opnieuw met elkaar in gesprek te krijgen. Kan je toch niet komen? D e annulatievoorwaarden vind je in mijn algemene voorwaarden. Een HR-colleg a in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Bezorg me dan per mail zijn o f haar contactgegevens\, zodat ik die persoon kan uitnodigen. DTSTAMP:20261113T045534Z LOCATION:Gent\, België SUMMARY:Ziek van conflict? X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Ziek van conflict?\nWorkshop voor HR-verantwoordeli jken Een collega die al weken kortaf reageert. Twee teamleden die elkaar o ntwijken. Een leidinggevende die vraagt of jij "eens met hen kan praten". Wanneer grijp je in\, wanneer laat je het team het zelf oplossen? Spanning en die te laat opgemerkt worden\, zie je vaak terug in verzuim en in mense n die vertrekken. Wie ze vroeg herkent\, kan bijsturen terwijl het nog een voudig is. Tijdens deze ontbijtworkshop leer je hoe je als HR het potentie el van conflicten benut. We werken met situaties uit je eigen praktijk\, z odat je met concrete handvaten naar huis gaat. Wat je meeneemt Spanningen vroeg herkennen\, ook als niemand ze benoemtMoeilijke gesprekken construct ief aangaan\, en leidinggevenden daarin ondersteunenConflicten op tijd omb uigen\, met een helder zicht op wanneer HR tussenkomt of doorverwijst Voor wie HR-managers\, HR-business partners en HR-generalisten\, en iedereen d ie in een kmo HR combineert met andere taken. Praktisch Dinsdag 23 februar i 2027\, van 9.00 tot 11.30 uur\, ontbijt inbegrepenGent (exacte locatie v olgt). Routebeschrijving bij je bevestiging.Maximaal 10 deelnemers€ 75 e xcl. btw. Je ontvangt een factuur na de workshop. Begeleiding Anne-Sophie Reynaert is zaakvoerder van Target Connect en erkend bemiddelaar in arbeid s- en sociale relaties. Ze combineert een achtergrond in HR en learning & development met haar werk als conflictcoach en trainer. Daardoor kent ze b eide kanten: de druk die op HR ligt wanneer een conflict escaleert\, en wa t er nodig is om mensen opnieuw met elkaar in gesprek te krijgen. Kan je t och niet komen? De annulatievoorwaarden vind je in mijn algemene voorwaard en. Een HR-collega in jouw plaats laten deelnemen kan altijd. Bezorg me da n per mail zijn of haar contactgegevens\, zodat ik die persoon kan uitnodi gen. END:VEVENT END:VCALENDAR